به گزارش سلامت نیوز به نقل از هلث دی نیوز، نتایج این تحقیق نشان داد که ۶۷ درصد از افراد سالمند که به کار خود ادامه می‌دهند، اعتقاد دارند که شغل آن‌ها تأثیر مثبتی بر سلامت جسمی‌شان دارد. همچنین، ۷۱ درصد از این افراد اذعان کرده‌اند که کار باعث بهبود سلامت روانی آن‌ها شده و ۷۸ درصد نیز تأکید دارند که کار به طور کلی رفاه و کیفیت زندگی‌شان را افزایش داده است.
مزایای کار در سالمندی برای افراد بالای ۶۵ سال
افرادی که بالای ۶۵ سال سن دارند، از اثرات بسیار مثبتی از کار کردن در دوران سالمندی برخوردارند. این افراد بیشترین مزیت را از ادامه کار می‌برند؛ به‌ویژه از نظر سلامت جسمی (۳۲٪)، سلامت روانی (۴۱٪) و رفاه کلی (۳۹٪). این در حالی است که افراد ۵۰ تا ۶۴ ساله از این مزایا در سطح کمتری بهره‌مند هستند.
نقش کارفرمایان در حمایت از کارگران سالمند
دکتر «جفری کولگرن»، سرپرست تیم تحقیقاتی، می‌گوید: «این یافته‌ها نشان می‌دهد که کارفرمایان می‌توانند نقش مهمی در شناسایی و حمایت از نیازهای کارگران سالمند داشته باشند.»
وی ادامه می‌دهد: «پیشنهاد می‌شود که کارفرمایان با بهره‌گیری کامل از مهارت‌های افراد مسن و اجرای سیاست‌ها و برنامه‌هایی که به آن‌ها کمک می‌کند تا در مراحل مختلف زندگی به کار خود ادامه دهند، از رفاه جسمی و روانی آن‌ها حمایت کنند و باعث شوند که این افراد در محل کار احساس مشارکت و ارزش کنند.»
این تحقیق نشان می‌دهد که کار کردن در دوران سالمندی نه تنها برای حفظ و بهبود سلامت جسمی و روانی سالمندان مفید است، بلکه باعث افزایش حس مشارکت و ارزش در محل کار می‌شود. به همین دلیل، توجه و حمایت از نیازهای این گروه سنی می‌تواند به ارتقای کیفیت زندگی سالمندان کمک شایانی کند.
نظر شما