در یک اقدام مهم و شایان توجه، رییس دیوان عدالت اداری با ارسال نامه‌ای به وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، به موضوع پرداخت فوق‌العاده جذب و وجوه مرخصی کارکنان در مناطق محروم و دورافتاده اشاره کرده است. این نامه به‌منظور جلوگیری از بروز شکایات و دادخواست‌های مکرر کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی به دیوان عدالت اداری نوشته شده و تأکید دارد که عدم توجه به این مسئله می‌تواند منجر به هدر رفت منابع عمومی و بیت‌المال شود.

نامه رییس دیوان عدالت اداری به وزیر بهداشت: دعوت به عمل برای حمایت از کارکنان مناطق محروم

به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر،در این نامه، رییس دیوان به مواد ۱ و ۲ «قانون جذب نیروی انسانی به نقاط محروم و دور افتاده و مناطق جنگی» مصوب ۱۳۶۷ اشاره کرده و تأکید دارد که این قانون به منظور جذب و نگهداری نیروی انسانی در این مناطق، فوق‌العاده‌ای تحت عنوان فوق‌العاده جذب و نگهداری برای کارکنان مشمول قانون استخدام کشوری و شرکت‌های دولتی در نظر گرفته است. این پرداخت‌ها به‌ویژه برای مستخدمینی که به‌طور داوطلبانه در مناطق محروم فعالیت می‌کنند، ضروری است.

علاوه بر این، رییس دیوان تصریح کرده که کارکنان علاوه بر مرخصی استحقاقی خود، حق استفاده از یک ماه مرخصی با حقوق به ازای هر سال خدمت در این مناطق را دارند. در صورتی که کارکنان از این مرخصی استفاده نکنند، حق و حقوق مربوطه در پایان سال به آن‌ها پرداخت خواهد شد. با این حال، بررسی‌ها نشان می‌دهد که همچنان تعداد زیادی از کارکنان به‌ویژه در استان‌های بوشهر، خوزستان، کرمانشاه و زنجان، با مشکلاتی در زمینه دریافت این مزایا مواجه هستند.

رییس دیوان عدالت اداری با تأکید بر اهمیت تحقق اصول اداره خوب و حکمرانی مطلوب، خواستار اقدامات فوری و مؤثر از سوی وزیر بهداشت شده است. هدف اصلی این نامه، تضمین حقوق کارکنان و پیشگیری از ورود پرونده‌ها به دیوان عدالت اداری است. وی از وزیر خواسته است تا دستورات لازم را به نهادهای تحت نظر خود در استان‌های یادشده صادر کند تا حقوق مکتسبه این کارکنان به‌طور کامل رعایت شود.

این نامه نه تنها به مشکلات موجود در پرداخت مزایا پرداخته، بلکه نشان‌دهنده‌ی عزم جدی دیوان عدالت اداری برای حمایت از حقوق کارکنان در مناطق محروم است. با توجه به اهمیت این موضوع، انتظار می‌رود که وزارت بهداشت به‌سرعت اقدامات لازم را انجام دهد و از بروز مشکلات بیشتر جلوگیری کند.

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha