سلامت نیوز:اگر خودش نمی‌گفت شاید چنین جمله‌ای باوركردنی نبود؛ «به خدا دخترانم می‌گن موز می‌خوایم، اما نمی‌تونم بگیرم و...» در كنار این جمله كه یكی از بازنشستگان در ادامه بیان می‌كند، دبیر بازنشسته‌ای دلالی ماشین می‌كند.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از روزنامه اعتماد ،بهیار بازنشسته‌ای دو سال است به دنبال كار می‌گردد و بازنشسته‌هایی كه به سختی آبروداری می‌كنند، همه و همه قصه تلخی است از زندگی این روزهای بازنشستگان و حقوق ناچیز آنها برای تامین مخارج زندگی. عاقبتی كه برای برخی بازنشستگان كابوس هست و برای برخی دیگر زندگی در كابوس. صحبت‌های تكان‌دهنده نصرالله دریابیگی، رییس كانون بازنشستگان مازندران كه در چند روز اخیر تحت عنوان «سیگارفروشی و ماشین‌شویی بازنشستگان، برای تامین معیشت» بیان شد، خبرنگار اعتماد را كنجكاو كرد كه با شش نفر بازنشسته، ضمن گله و شكایت‌هایی كه برای تامین مخارج روزمره داشتند گفت‌وگویی داشته باشد.
آبروداری را به ما هم یاد بدهید
توران. ی؛ ۵۷سال دارد و بازنشسته تامین اجتماعی است. شوهرش مرده و ماهی سه‌ونیم میلیون حقوق می‌گیرد. «نوه می‌ره، عروس میاد. خونه گوشت می‌خواد، مرغ می‌خواد. یه پسر سرباز تو خونه دارم. یه كفش بخوام بگیرم، گوشت و مرغ نباید بخرم. مابه‌التفاوت سال رو هم ندادن بهم. فقط خدا خودش كمك كنه. وگرنه كسی دادرس نیست. چه مدلی می‌شه آبروداری كرد؟ به ما هم یاد بدین.»
كار نیست
«به خدا دخترانم می‌گن موز می‌خوایم؛ اما نمی‌تونم بگیرم. مخارج بالاست. شیش تا بچه دارم. سه‌تاشون ازدواج كردن. سه‌تاشون هم پیش خودمونن. یكی‌شون تازه درسش تموم شده و دنبال كار می‌گرده. دوتای دیگشون هم محصلن. چهار ساله بازنشست شدم. با سی سال سابقه بهیاری؛ اما الان هرجا می‌رم یا بهم می‌گن سنت بالاست یا شرایطتت با كار ما جور نیست. خلاصه سه ساله كه دنبال كارم. حدود شش میلیون حقوق می‌گیرم. اما به جاییمون نمی‌رسه.»
دخل بیشتر از خرج
یوسف‌علی پوراكبر؛ ۶۳سال دارد و سه فرزند. دو پسر و یك دختر. هر سه فرزندش را با حقوق ۴و نیم میلیون تومانی راهی دانشگاه كرد و در آخر با مدرك لیسانس آنها، ذوق می‌كند. «خودم لیسانس حقوق دارم. حقوق بازنشستگی‌ام حدود ۴و نیم میلیونه. این حقوق‌ها كه كفاف زندگی پنج خانوار را نمی‌دهد. هر از گاهی وكالت كارگرانی كه با كارفرما به مشكل برخوردند را به عهده می‌گیرم. اما در سال یك یا دوبار اتفاق می‌افتد. در كنار حقوق بازنشستگی كشاورزی هم می‌كنم. اگر این كارها را هم نكنیم كه خرج‌مان از دخل‌مان بالا می‌زند!»
راضی نباشیم چی كار كنیم!
ابوالحسن ملازاده؛ ۶۰ سالگی را رد كرده است؛ «خودم و زنم تنها زندگی می‌كنیم. سه فرزند دارم كه هر سه آنها ازدواج كردن. منم و حقوق حدود ۵میلیون تومان. یه دوا و دكتر نزدیك به یه میلیون تومان آب می‌خوره.» او در جواب راضی بودن از شرایط می‌گوید. «اگر راضی نباشیم چی كار كنیم.»
رنج در رنج
ح. ریاحی؛ پنجاه و دو- سه سال دارد. شوهرش برای مخارج زندگی مسافركشی می‌كند. خودش هم یك سال است در قسمت خصوصی یك بیمارستان خاص مشغول به كار شده. نزدیك ۶میلیون تومان حقوق بازنشستگی می‌گیرد. «۵میلیون تومان قسط می‌دم. می‌مونه یه میلیون تومن برای خودم. نمی‌دونم چی كار كنم برای همین اومدم سر كار تا شاید بشه یه گوشه‌ای از زندگیم رو پر كنم. شوهرم مگه از مسافركشی چقدر درمیاره!؟»
دبیری و دلالی
بهرام شیخعلی‌زاده؛ دبیر بوده. سال ۹۵ بازنشست شد. اما دو سال بعد به خرید و فروش ماشین روی آورد؛ آن‌هم به دلیل میزان دریافتی حقوق بازنشستگی كه كم بود. «سی‌ویك سال سابقه دارم. دو فرزند كه هر دو دانشجو هستند. حقوق بازنشستگی كه به هیچ‌وجه كفاف خورد و خوراك ما را حتی نمی‌دهد؛ چه برسد در مخارج دیگر زندگی!» اجرایی نشدن طرح همسان‌سازی و دریافت حقوقی زیر خط فقر؛ صدای اعتراض بازنشستگان و مستمری‌بگیران كل كشور را روز به روز بلند‌تر از پیش می‌كند.
با عبور افراد از دهه ۵۰ و بعد از آن؛ احتمال مشاركت آنان نیز كاهش می‌یابد. از طرف دیگر سرمایه و به عبارتی دارایی‌ها كاهش می‌یابند. سالمندان به‌طور فزاینده، برای تامین هزینه‌های زندگی خود، به پس‌انداز متكی می‌شوند. اما حقوقی كه دریافت می‌كنند؛ حتی به مخارج سه روز در ماه آنان نیز نمی‌رسد. چه برسد به پس‌انداز! حرف تمام بازنشستگان و مستمری‌بگیران این است؛ «با سیلی صورت خودمان را سرخ می‌كنیم»، «۳۰سال خدمت به كشور؛ امروز گرسنه ماندیم!»
نصرالله دریابیگی رییس كانون بازنشستگان مازندران؛ در خصوص شرایط این قشر زحمت‌كش به ایلنا چنین گفت: «آنچه می‌گویند و نامش را احترام به مقام و جایگاه كارگران و بازنشستگان می‌گذارند، در عمل اتفاقات دیگری رخ می‌دهد. پول‌پاشی در جامعه یعنی تورم و گرانی‌های سرسام‌آور. تا بُن كارگری و كارمندی احیا نشود؛ همین وضع ادامه دارد. اگر بن كارگری و كارمندی احیا شود آنها می‌توانند، حداقل كالاهای اساسی، مثل؛ برنج، مرغ، گوشت و لبنیات را بر سر سفره‌های‌شان داشته باشند.»
به گفته دریابیگی «كارگران و بازنشستگان اوضاع مالی‌شان وخیم است. این حقوق‌ها كفاف مخارج زندگی كارگری را نمی‌دهد. با ماهی ۴میلیون و ۵میلیون تومان، كدام مسوول و نماینده زندگی می‌كند كه ما زندگی كنیم؟ حقوق‌های ۳۰ تا ۴۰ میلیونی برخی مدیران كجا و دستمزد بخور و نمیر جماعت كارگر و بازنشسته كجا؟»
چندی پیش نیز، اكبر شوكت عضو هیات امنای سازمان تامین اجتماعی، به دغدغه بازنشستگان در خصوص همسان‌سازی حقوق، براساس احكام، به مهر اعلام كرد: «دولت برای رفع این مشكل، اعتبار لازم را اختصاص دهد. در سال ۸۸ همسان‌سازی انجام شد و ۸۰ هزار تومان به پایه حقوق آن زمان كه حدود ۳۰۰ هزار تومان بود اضافه شد ولی متاسفانه رقم افزایشی جز احكام حقوق بازنشستگان ثبت نشد و اگر این رقم در احكام ثبت می‌شد؛ سالانه براساس نرخ تورم به حقوق بازنشستگان افزوده می‌شد.»
شوكت گفت: «نگرانی‌ای كه هم‌اكنون بازنشستگان در ارتباط با همسان‌سازی دارند نیز به همین موضوع برمی‌گردد. در واقع آنها نگران دایمی شدن همسان‌سازی، براساس احكام حقوقی هستند كه البته اخیرا نمایندگان مجلس در قالب طرحی به این موضوع پرداخته‌اند و براساس اطلاعاتی كه ما كسب كرده‌ایم، امضاهایی نیز برای این مساله جمع‌آوری شده است.»
او در ادامه گفت: «گلایه ما این است؛ همان‌طوركه دولت برای صندوق بازنشستگی كشوری و لشكری و سایر بخش‌ها از منابع دولتی در ارتباط با همسان‌سازی حقوق بازنشستگان استفاده كرد؛ برای سازمان تامین اجتماعی نیز از این طریق عمل كند.» این عضو هیات امنای سازمان تامین اجتماعی گفت: «امسال ۴۰ هزار میلیارد تومان برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شده و این رقم قابل توجهی است.
به نظر می‌رسد باید دولت در این بخش ورود جدی داشته باشد. مگر بازنشستگان باعث تورم شدند كه حالا برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان از منابع داخلی خود استفاده كنند، چراكه به دلیل سیاست‌های غلط اقتصادی و تحریم‌ها، ما این شرایط را پیدا كرده‌ایم. عقلانی‌ترین كار این است كه جلسه شورای عالی كار، برگزار و رقم اعلام‌شده ر ا به پایه حقوق كارگران افزوده كند.»
نظام بازنشستگی در سوئد
نظام بازنشستگی در سوئد شامل سه بخش است:
۱- حقوق بازنشستگی همگانی از دولت
۲- حقوق بازنشستگی خدمتی از كارفرمای شما
۳- پس‌انداز احتمالی توسط خود شما
حقوق بازنشستگی همگانی؛ براساس همه درآمدهای شما در طول زندگی است. هر سال كه كار می‌كنید و مالیات می‌پردازید حقوق بازنشستگی همگانی كسب می‌كنید. همچنین از طریق چهار سال اول زندگی فرزند خود، صرف‌نظر از اینكه چه مدت مرخصی والدین داشته‌اید نیز پول فوق‌العاده به حساب بازنشستگی همگانی‌تان واریز می‌شود.
علاوه بر این مرخصی والدین، تحصیل با وام دانشجویی، انجام خدمت وظیفه (آموزش مقدماتی خدمت سربازی)، دریافت غرامت بیماری یا فعالیت یا دریافت غرامت بیكاری نیز از سوی دولت در حقوق بازنشستگی‌تان جبران می‌شود.
اگر حقوق بازنشستگی‌تان پایین باشد فوق‌العاده مسكن و حمایت مالی معاش سالمندان نیز می‌تواند در بازنشستگی همگانی شما گنجانده شود.حقوق بازنشستگی بر مبنای درآمد؛ هر سال 16 درصد از درآمد مبنای بازنشستگی شما و سایر دریافتی‌های مشمول مالیات حقوق بازنشستگی بر مبنای درآمد اختصاص داده می‌شود.حقوق پس‌انداز بازنشستگی؛ هر سال 2,5 درصد از درآمد مبنای بازنشستگی و سایر دریافتی‌های مشمول مالیات شما به پس‌انداز بازنشستگی اختصاص داده می‌شود.
نظام بازنشستگی در تركیه
نظام بازنشستگی در تركیه به صورت عمومی در سه دوره مختلف زمانی تقسیم‌بندی شده است:
قواعد قبل از۱۹۹۹
مردان
۲۵ سال بیمه به اضافه ۵۰۰۰ روز پرداخت حق بیمه یا ۵۵ سال سن به اضافه ۵۰۰۰ روز پرداخت حق بیمه
زنان
۲۰ سال بیمه به اضافه ۵۰۰۰ روز پرداخت حق بیمه یا ۵۰ سال سن به اضافه پرداخت ۲۰ سال بیمه شده
قواعد بازنگری بعد از ۱۹۹۹ تاكنون
مردان
۶۰ سال سن به اضافه حداقل ۷۰۰۰ روز پرداخت حق بیمه یا ۶۰ سال سن به اضافه ۲۵ سال بیمه ۴۵۰۰ به اضافه روز پرداخت حق بیمه (این قواعد به صورت تدریجی فازبندی می‌شود.)
زنان
۵۸ سال سن به اضافه سال بیمه (افزایش تدریجی با فازبندی)
قواعد بازنگری در سال ۲۰۰۶
مردان
۶۰ سال سن به اضافه ۲۵ سال كار (البته تنها برای كسانی كه بعد از طرح قانون جدید وارد بازار كار می‌شوند.) از سال ۲۰۳۶ تا ۲۰۴۸ سن بازنشستگی به ۶۵ سال خواهد رسید.
زنان
مشابه مردان اما سن ۵۸ به جای ۶۰ سال. از سال ۲۰۳۶ تا ۲۰۴۸ سن بازنشستگی به ۶۵ سال خواهد رسید.
نظر شما