به گزارش سلامت نیوز احمد نجاتیان به تفاوت‌های اساسی میان قوانین حمایتی پرستاران در بخش‌های دولتی و خصوصی اشاره کرد. وی توضیح داد که در بخش خصوصی به دلیل عدم وجود یک متولی واحد، پرستاران با مشکلاتی در زمینه حقوق و اجرای قوانین مواجه هستند. او افزود: «متأسفانه بسیاری از بیمارستان‌های خصوصی حداقل حقوق را به پرستاران پرداخت می‌کنند و در بسیاری از موارد طرح طبقه‌بندی مشاغل به درستی اجرا نمی‌شود.»

نجاتیان به دو موضوع مهم اشاره کرد که در بیمارستان‌های خصوصی به‌درستی اجرا نمی‌شود: یکی عدم اجرای قانون بهره‌وری و دیگری عدم اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری. او تأکید کرد که علی‌رغم الزام به اجرای این قوانین، هنوز در بسیاری از بیمارستان‌ها شاهد عدم اجرای آن‌ها هستیم. وی خاطرنشان کرد که در بخش خصوصی علی‌رغم دریافت هزینه خدمات پرستاری از بیماران و بیمه‌ها، پرداخت این تعرفه‌ها به پرستاران به‌طور کامل انجام نمی‌شود.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری نسبت به خروج پرستاران از بخش خصوصی در صورت تداوم این شرایط هشدار داد و گفت: «اگر بیمارستان‌های خصوصی نتوانند شرایط بهتری برای پرستاران فراهم کنند، شاهد خروج نیروهای پرستاری خواهیم بود.» وی افزود که برخی از این نیروها به بخش‌های دولتی منتقل خواهند شد، بنابراین بخش خصوصی باید این مشکلات را حل کند تا بتواند نیروی کار خود را حفظ کند.

نجاتیان پیشنهاد کرد که اجرای دقیق قوانین موجود توسط وزارت کار و نظارت بر اجرای آن‌ها می‌تواند مشکلات موجود در بخش خصوصی را کاهش دهد. همچنین اعمال قوانین پرستاری در فرآیند اعتباربخشی بیمارستان‌ها و نمره‌دهی به بیمارستان‌ها می‌تواند تأثیر مثبتی در بهبود شرایط پرستاران داشته باشد.

در پاسخ به سوالی در خصوص اقدامات انجام‌شده در راستای رسیدگی به وضعیت پرستاران، نجاتیان از استخدام 16 هزار کادر پرستاری و افزایش ساعت اضافه‌کاری به عنوان پیشرفت‌های اخیر یاد کرد. همچنین در زمینه تعرفه‌ها، او اشاره کرد که جلسات در وزارت بهداشت در حال برگزاری است و تلاش‌ها برای اصلاح و توزیع مجدد تعرفه‌ها ادامه دارد.

نجاتیان در ادامه به مشکلات موجود در قوانین بازنشستگی پرستاران اشاره کرد و گفت که پرستاران در بخش خصوصی که تحت قوانین قانون کار فعالیت می‌کنند، شرایط بهتری دارند و می‌توانند بعد از 20 سال خدمت بازنشسته شوند، اما در بخش‌های دیگر همچون خدمات کشوری و تأمین اجتماعی با چالش‌هایی مواجه هستند. او افزود که تعدد قوانین در این زمینه باعث سردرگمی شده و از این رو، پیشنهاد شده است که یک قانون جامع برای بازنشستگی پرستاران تدوین شود که شامل تمام بخش‌ها باشد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری در پایان تأکید کرد که مشکلات پرستاران نیاز به حل سریع و عملی دارد. او از مسئولان خواست تا با همکاری بیشتر و تدوین قوانینی جامع‌تر، شرایط کاری پرستاران را بهبود بخشند و قوانین موجود را در تمام بخش‌ها به‌طور یکسان و دقیق اجرا کنند.