در حالی که پرستاران یکی از ارکان اصلی نظام سلامت محسوب می‌شوند، این روزها با مشکلات معیشتی، فشار کاری شدید و بی‌توجهی به مطالباتشان دست‌وپنجه نرم می‌کنند. سید عباس کشفی، رئیس خانه پرستار تهران، در گفت‌وگویی با سلامت نیوز ، از دلایل نارضایتی پرستاران، بحران کمبود نیروی انسانی و خطر مهاجرت گسترده این قشر سخن گفته و راهکارهایی برای بهبود وضعیت ارائه کرده است.

حقوق پرستاران حتی پاسخگوی نیازهای اولیه آن‌ها هم نیست

به گزارش سلامت نیوز، در ماه‌های اخیر، موجی از نارضایتی و اعتراضات در میان جامعه پرستاری کشور به وجود آمده که نشان از بحرانی جدی در نظام سلامت دارد. پرستاران که همواره در خط مقدم مراقبت‌های بهداشتی و درمانی بوده‌اند، امروز با چالش‌هایی روبه‌رو هستند که شرایط کاری آن‌ها را طاقت‌فرسا کرده است.


سید عباس کشفی، رئیس خانه پرستار تهران، با اشاره به مشکلات اقتصادی پرستاران، یکی از اصلی‌ترین دلایل نارضایتی را حقوق و مزایای ناکافی دانسته و می‌گوید:«با وجود افزایش سرسام‌آور هزینه‌های زندگی، حقوق پرستاران همچنان پایین است. این حرفه یکی از پرخطرترین و پراسترس‌ترین مشاغل است، اما دریافتی پرستاران حتی پاسخگوی نیازهای اولیه آن‌ها نیز نیست.»


کشفی، کمبود شدید نیروی پرستاری در بیمارستان‌ها را از دیگر مشکلات اساسی این قشر دانست و گفت: «در بسیاری از مراکز درمانی، تعداد پرستاران نسبت به بیماران بسیار کمتر از حد استاندارد است. این موضوع باعث شده که پرستاران مجبور شوند ساعت‌های طولانی کار کنند و حتی دو یا سه شیفت متوالی در محیط‌های پرفشار بیمارستانی حضور داشته باشند. این وضعیت نه‌تنها فرسودگی شغلی را افزایش داده، بلکه بر کیفیت خدمات درمانی نیز تأثیر منفی گذاشته است.»


وی با انتقاد از اجرایی نشدن کامل قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری افزود :«این قانون با هدف ارج‌گذاری به زحمات پرستاران تصویب شد، اما به دلیل کمبود بودجه و اجرای ناقص، هنوز نتوانسته رضایت جامعه پرستاری را جلب کند. اگر این قانون به‌طور کامل و عادلانه اجرا شود، بخش مهمی از مشکلات پرستاران برطرف خواهد شد.»


پرستاران روزانه با شرایط دشوار و صحنه‌های تلخ روبه‌رو هستند. به گفته رئیس خانه پرستار تهران، عدم وجود حمایت‌های روانی کافی، اضطراب، افسردگی و فرسودگی شغلی را در میان پرستاران افزایش داده است. وی هشدار می‌دهد که این وضعیت در درازمدت می‌تواند انگیزه پرستاران را کاهش داده و تأثیر منفی بر نظام سلامت بگذارد.


یکی از مهم‌ترین چالش‌های پیش روی نظام سلامت ایران، روند رو به افزایش مهاجرت پرستاران است. کشفی در این رابطه می‌گوید: «به دلیل شرایط نامناسب کاری و معیشتی، بسیاری از پرستاران کشور راهی کشورهای دیگر شده‌اند. کشورهای توسعه‌یافته با ارائه حقوق بالا، امکانات رفاهی مناسب و فرصت‌های شغلی بهتر، توانسته‌اند تعداد زیادی از پرستاران ایرانی را جذب کنند. اگر این روند ادامه پیدا کند، نظام سلامت کشور با بحرانی جدی مواجه خواهد شد.»

رئیس خانه پرستار تهران با تأکید بر اینکه پرستاران شایسته حمایت‌های جدی هستند، از مسئولان خواست که برای رفع مشکلات این قشر زحمت‌کش اقدامات عملی انجام دهند:«پرستاران در دوران بحران‌هایی همچون همه‌گیری کرونا، جان خود را برای حفظ جان مردم به خطر انداختند. امروز این قشر فداکار انتظار دارند که مسئولان نسبت به افزایش حقوق و مزایا، استخدام نیروی انسانی بیشتر، اجرای صحیح قانون تعرفه‌گذاری و بهبود شرایط کاری اقدام کنند.»


پرستاران ستون‌های اصلی نظام سلامت هستند و بی‌توجهی به مطالباتشان می‌تواند عواقب جبران‌ناپذیری برای کشور داشته باشد. حمایت واقعی از این قشر، علاوه بر افزایش رضایت شغلی، موجب بهبود کیفیت خدمات درمانی، ارتقای سلامت عمومی و افزایش اعتماد مردم به سیستم سلامت خواهد شد. حالا چشم امید پرستاران به مسئولانی است که باید تصمیمات اساسی برای بهبود وضعیت آن‌ها اتخاذ کنند.

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha