به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا، دکتر سیف‌الله مرادی، مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، جزئیات استخدام‌های جدید وزارت بهداشت را تشریح کرد. وی با اشاره به تلاش‌های شش‌ماهه برای جذب نیروی انسانی مورد نیاز، گفت که این طرح حاصل همکاری وزارت بهداشت با سازمان‌های «اداری و استخدامی» و «برنامه و بودجه» بوده و اطلاعات زیادی میان این سازمان‌ها برای تصمیم‌گیری در این زمینه رد و بدل شده است.
مرادی در ادامه بیان کرد: وزارت بهداشت به‌ویژه به نیروی انسانی در پروژه‌های جدید درمانی نیاز دارد که به ۲۲,۰۰۰ نیروی جدید در بخش درمان احتیاج است. علاوه بر این، سالانه حدود ۱۰,۰۰۰ نفر از نیروی انسانی این بخش به دلیل بازنشستگی از خدمت خارج می‌شوند.
وی افزود: وزارت بهداشت درخواست جذب ۳۶,۰۰۰ نیروی انسانی جدید را داشته است که در نهایت با مجوز جذب ۲۷,۰۰۰ نفر موافقت شد. اگرچه سازمان اداری و استخدامی موافقت خود را اعلام کرده، اما هنوز سازمان برنامه و بودجه امضای نهایی این مجوز را صادر نکرده است.
در خصوص زمان برگزاری آزمون استخدامی، مرادی اعلام کرد که اگر مجوز جذب نیروی انسانی در هفته‌های آینده صادر شود، ثبت‌نام آزمون استخدامی وزارت بهداشت تا پایان سال ادامه خواهد داشت و آزمون در سه ماهه نخست سال آینده برگزار خواهد شد.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت در ادامه به تشریح سهم گروه‌های مختلف در آزمون استخدامی پرداخت. طبق برنامه‌ریزی‌ها، ۱۲,۰۰۰ نفر در گروه پرستاری و ۵,۵۰۰ نفر در گروه فوریت‌های پزشکی جذب خواهند شد. همچنین دیگر گروه‌ها مانند پزشکان، ماماها، رشته‌های آزمایشگاهی و رادیولوژی نیز از طریق این آزمون به استخدام در خواهند آمد.
مرادی همچنین اشاره کرد که امتیاز ویژه‌ای برای افرادی که در دوران پاندمی کرونا مشغول به خدمت بودند در نظر گرفته شده است و حداکثر ۲۰ درصد به امتیاز این افراد افزوده خواهد شد.
نظر شما