به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر،فرهاد کرد، عضو شورای عالی نظام پرستاری از تأخیر در تحقق وعده‌های وزیر بهداشت و ناتمام ماندن اقدامات promised در بزرگداشت روز پرستار انتقاد کرد. وی با اشاره به آخرین اعلام وزیر بهداشت مبنی بر افزایش اضافه‌کاری پرستاران و استخدام ۲۵ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت، خاطرنشان کرد که با وجود پیگیری‌های وزیر بهداشت، هنوز هیچ اقدام مؤثری در این زمینه صورت نگرفته است.

وزیر بهداشت در مراسم روز پرستار وعده داده بود که از میان ۲۵ هزار نیروی جدید استخدامی، حداقل ۱۵ هزار نفر به کادر پرستاری اختصاص یابد، اما به گفته فرهاد کرد، علی‌رغم گذشت زمان، این وعده‌ها هنوز به مرحله اجرا نرسیده است. وی اضافه کرد که جامعه پرستاری اکنون از خود می‌پرسد که آیا مشکل اجرایی این وعده‌ها در جایی خارج از نظام سلامت قرار دارد.

کرد در ادامه گفت که پرستاران از آگاهی رئیس مجلس و رئیس جمهور نسبت به مشکلات پرستاری و همچنین دستورهای صادر شده برای رفع مشکلات جامعه پرستاری در سالروز ولادت حضرت زینب (س) مطلع هستند. با این حال، وی تأکید کرد که هنوز هیچ اقدامی مؤثر برای بهبود شرایط کاری پرستاران، اصلاح قوانین و افزایش اضافه‌کاری‌ها صورت نگرفته است. او افزود که این وضعیت موجب کاهش انگیزه در میان پرستاران و ترک شغل یا مهاجرت آنها به خارج از کشور شده است.

عضو شورای عالی نظام پرستاری با ابراز نگرانی از فرار نیروی انسانی در بخش سلامت، هشدار داد که بی‌توجهی به مشکلات پرستاران نه تنها به نظام سلامت آسیب می‌زند، بلکه باعث هدررفت منابع و نیروی کار موجود در این بخش می‌شود. وی همچنین تأکید کرد که اگر چه وزیر بهداشت در تلاش برای حل این مشکلات است، به نظر می‌رسد که گره کار در جای دیگری قرار دارد.

کرد در پایان تصریح کرد که جامعه پرستاری از دولت و مجلس انتظار دارد که مشکلات پرستاران را به عنوان یک اولویت ملی در نظر بگیرند و برای رفع این مشکلات به وزارت بهداشت کمک کنند. او امیدوار است که با همکاری دولت و مجلس، وزارت بهداشت بتواند نظام سلامت را در اولویت برنامه‌های خود قرار دهد و مشکلات پرستاران را حل کند.

در مجموع، آنچه که از سخنان فرهاد کرد و وضعیت فعلی پرستاران برمی‌آید، نیاز فوری به اصلاحات اساسی در نظام سلامت و ایجاد شرایط بهتر برای کادر پرستاری است. این اصلاحات نه تنها باید در زمینه‌های مالی و استخدامی، بلکه در زمینه‌های انگیزشی و حقوقی نیز باشد تا انگیزه و تعهد پرستاران به حرفه خود حفظ شود و از مشکلات جدی‌تر در آینده جلوگیری شود.