در راستای اصلاحات حوزه رفاه و تأمین اجتماعی، دولت سیزدهم اعضای جدید هیئت امنای صندوق‌های بازنشستگی را معرفی کرد. این انتصابات که شامل چهره‌های برجسته‌ای مانند محمد ستاری‌فر و علی عرب‌مازار می‌شود، نشان‌دهنده عزم دولت برای بهبود و سامان‌دهی وضعیت بازنشستگی است. حضور چهره‌های قدرتمند در این شورا از تمرکز دولت بر اصلاحات و تنظیم‌گری حکایت دارد.

آیا تغییرات اساسی در سیاست‌های رفاهی کشور  اتفاق می افتد؟

به گزارش سلامت نیوز ،کانال تلگرامی سیاست گذاری اجتماعی طی یادداشتی نوشت:  در تازه‌ترین تحولات حوزه رفاه و تأمین اجتماعی، انتخاب اعضای هیئت امنا در صندوق‌های بازنشستگی نشان‌دهنده توجه جدی دولت سیزدهم به سامان‌دهی وضعیت بازنشستگی است.

اعضای جدید این هیئت شامل شخصیت‌های مطرحی همچون محمد ستاری‌فر، علی عرب‌مازار، مرضیه وحیددستجردی، علیرضا محجوب، محمود عسگری‌آزاد و احمد میدری می‌باشد.

حضور ستاری‌فر به عنوان یک صاحب‌نظر برجسته در زمینه رفاه و تأمین اجتماعی، حضور او در این هیئت می‌تواند نقش موثری در بهبود فرآیندها ایفا کند.سایر اعضای هیئت، هرچند بهترین گزینه‌ها نیستند، اما با رویکرد دولت مبنی بر وفاق و همکاری هم‌خوانی دارند.

 به نظر می‌رسد که حضور عسگری‌آزاد نشانه‌ای از تلاش برای انجام اصلاحات در سیاست‌های رفاهی باشد. این امر ممکن است با چالش‌های اجتماعی زیادی همراه باشد، اما با توجه به نظرات دیگر اعضا، کنترل بیشتری بر این رویکرد وجود خواهد داشت.

با توجه به تغییرات اخیر، انتظار می‌رود این شورا فراتر از یک شورای فرمایشی عمل کند و در تصمیم‌گیری‌ها تأثیرگذار باشد. انتخاب اعضای قدرتمند به معنای استقبال وزیر از نظرات و نقدهای متفاوت است، که می‌تواند به بهبود عملکرد کلی منجر شود.

با وجود این انتصابات، تداوم چالش‌ها در زمینه سه‌جانبه‌گرایی و بحران تصمیم‌گیری در حوزه تأمین اجتماعی قابل توجه است. به نظر می‌رسد که تمرکز وزارت رفاه بر «تنظیم‌گری» بیشتر از «اصلاحات داخلی» باشد، که این موضوع می‌تواند تأثیرات منفی بر ساختار و عملکرد صندوق‌ها داشته باشد.

این تحولات می‌تواند زمینه‌ساز تغییرات اساسی در سیاست‌های رفاهی کشور باشد، هرچند که مسیر پرچالش و سختی پیش روی دولت قرار دارد. 

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha