به گزارش سلامت نیوزبه نقل از فارس،بر اساس گزارش‌های اخیر، کشور ایران با کمبود حدود 100 هزار پرستار مواجه است. این مشکل با افزایش چشمگیر مهاجرت پرستاران به دلیل مشکلات معیشتی و اجتماعی بیشتر شده است. احمد نجاتیان، مشاور رئیس کل سازمان نظام پرستاری، اعلام کرد که میزان مهاجرت پرستاران در سال‌های اخیر تقریباً دو برابر شده است. این امر ناشی از مشکلات اقتصادی، شرایط کار نامناسب و عدم حمایت کافی از پرستاران در کشور است.

نجاتیان همچنین تأکید کرد که مهاجرت نیروی انسانی، به‌ویژه پرستاران، یک پدیده جهانی است اما باید ساماندهی شود. او افزود که جلوگیری از مهاجرت کافی نیست؛ بلکه باید با درک علل اصلی این پدیده، راهکارهای مناسبی برای حفظ و بازگشت این نیروها به کشور ایجاد شود.

سید محسن رازانی، مشاور امور بین‌الملل سازمان نظام پرستاری نیز خاطرنشان کرد که اگر روند مهاجرت پرستاران به همین شکل ادامه یابد، کشور با معضلات جدی‌تری روبه‌رو خواهد شد. وی همچنین به افزایش تعداد پرستاران جوانی اشاره کرد که به‌تازگی فارغ‌التحصیل شده‌اند و درخواست مهاجرت می‌دهند، که این خود زنگ خطری برای آینده ارائه خدمات درمانی است.

راهکارها:

در جلسه‌ای که با حضور نمایندگان وزارت بهداشت، وزارت کار و وزارت امور خارجه برگزار شد، راهکارهای مختلفی برای ساماندهی مهاجرت پرستاران مطرح شد. این راهکارها بر اساس تجربه کشورهای دیگر و تحلیل مقالات علمی به دست آمده و بر لزوم همکاری نهادهای مختلف تأکید دارد.